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竞聘银行后勤保障中心主任演讲稿


竞聘银行后勤保障中心主任演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们: 大家好! 首先感谢分行党委,给了我这次竟聘的机会。本人 xxx, 现年 34 岁,中共党员,经济师。xx 年参加工作,曾在县 xx 学校担任教师,同年在 xx 市支行工作,先后担任过储 蓄员、储蓄所主任、结算专管员、分理处主任、办公室 主任、客户经理等职。 竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革,实践证 明,本着公平、公正、公开的原则,走群众路线,以德 才兼备为标准,采取竟聘的方式,选拔任用干部,具有 民主性和科学性,有利于调动干部的积极性和创改造性。 因此,我完全拥护分行党委推行的这一改革举措,今天 我能参与竟聘,就是用我的实际行动来支持这一改革。 一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。 其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下,协 助主任做好分行后勤保障中心工作。我的竟聘优势是: 1、 选择这一岗位竞聘,是因为在我 16 年的银行生涯 中,七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的 经历,使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊 重同志、遵纪守法、善于和他人合作的良好职业道德。

2、思想品德好,作风正派,廉洁奉公,为人忠诚实在, 想自己的少,考虑集体的多。
3、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到三配、 三主 即在职务上是配角,在协调上是主角;在决策上是 配角,在参谋上是主角;在部门全盘工作上是配角,在 分管工作上是主角。
4、从业务岗位到后勤服务工作,角色的转换,让我既 积累了丰富的业务知识,又掌握了后勤服务工作的经验。
二、xxxx 分行已确定了当前及今后一个时期改革发展 达到的目标,并确定了中期奋斗目标,就是:到 2005 年, 力争人均利润达到 xx 万元,人均存款 xxx 万元以上,不 良贷款率控制在 15%以内,帐面和全封闭双盈利。为了 实现这个的目标,有大量工作等待我们去完成,有许多 困难等待我们去克服:思想观念要转变,贷款结构要调 整,利息收入要增加,不良资产要清收,历史财务包袱 要消化,存款规模要扩大,中间业务市场要抢占,人事 制度改革要深化,服务质量要提高,成本核算要强化, 面对如此多的中心工作,我们不仅尽要问什么是重中之 重呢?,其中心点和突破点在哪呢?,我们知道,任何 工作都是由人来完成的,人即我们的职工,是工商银行 这座大厦能否矗立的基石,是一项庞大的建设工程,后 勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂,

试想,如果后勤服务工作不到位,员工们能否在滴嗒滴 嗒的水管漏水声中静心地记帐?能否在寒冷的冬季里由 于供热系统出了问题而专心点钞呢?又怎能在质量不过 关的营业厅内安心的工作,由此可见,只有做好后勤保 障工作,才能更好地发挥职工的主观能动性,坚持以人 为本,才能上下同心,形成合力,从而推动我行新时期 各项工作的蓬勃发展。对于后勤保障中心工作,应做好 以下工作;
其一、按照 xxx 行长 xxx 年工作报告指出的那样,开源 节流,减负增收,要把全行的对外采买等消费需求作为 一种资源加以充分利用,去开拓业务的同时,降低自己 的经营成本,实行固定资产投保集中统一管理,扩大投 保范围,控制保费支出,建立健全集团采购准入与退出 机制,深化集中采购制度改革,降低采购成本,保证采 购质量。把后勤服务中心建成银行集约化管理的供应站。 (对银行物资进行、科学、准确、统一的管理中,最大 限度地降低成本费用和提高物品使用率)。
其二、后勤服务工作是领导联系群众的纽带 分行党委和领导对干部员工的关心,不是抽象的,是通 过政治上的关心,工作上的支持,生活上的关心等一系 列具体工作来体现的,后勤保障中心就是在通过大量具 体化、事务性、临时性的工作中,密切上下级之间和党

群之间的关系,增强凝聚力和向心力,为广大员工创造 良好的工作和生活环境,解决员工工作和生活中的实际 困难,使广大干部职工体会到州分行党委对自己的关心, 感受到州分行大家庭的温暖,从而使员工振奋精神,为 分行的发展多做贡献。
其三、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。 xxxx 是一个高度统一的整体,各级行、各部门之间的 团结合作和相互配合,是发展工商银行事业的重要条件 之一,后勤服务工作面涉及广,工作质量的高低和服务 态度的好坏,将直接关系到银行的声誉和形象,影响到 行际之间、部门之间的合作关系,影响到员工的工作情 绪。做好后勤服务工作,就可以提高州分行的声誉和形 象,强化与方方面面的合作关系,提高员工工作热情。 为实现分行确定的五年创建全国级精神文明先进单位的 远期目标及创建总行级和全国金融系统级的精神文明先 进单位的近期目标而奋斗。 其四、认真做好接待工作做好接待工作,有利于州分行 工作的顺利开展,有利于州分行推进公共关系,创造良 好的外部环境,有利于州分行树立良好的形象,提高州 分行的知名度,在接待中要做到热情友好,态度诚恳, 细致周到,实事求是,认真负责,树立形象,当好参谋, 提供方便。

作为一名竞聘者应成为组织放心,群众信任的合格人选, 就必须热爱自己的工作,我虽然对后勤服务的专业知识 较欠缺,尤其是有关政策、法规、条例,还有待进一步 学习和掌握,但我有强烈的事业心和高度的责任感,有 17 年在基层行工作经历,我更多地了解基层员工,了解 基层所需要的关心与支持。



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